Hallo nochmal an die Community,
Nach diesem Desaster mit dem Fallbeispiel würde ich doch gerne noch einmal kurz die Funktion des Forums nutzen und mal ein kleines Anliegen, bzw. eine Frage in den Raum stellen. Bitte versteht mich jetzt nicht falsch, für mich ist das Thema Fallbeispiele erledigt. Jedoch bedeutet das nicht, dass wir sonst keine Probleme hätten. Ich stelle meine Frage hier mal in die Rubrik 'Organisation' rein, da ich in anderen Bereichen noch nichts gefunden habe, und da es im Moment etwas "zu akut" ist, um im Smalltalk besprochen zu werden.
Also folgendes:
Ihr habt ja bereits durch meine Vorstellung erfahren, dass es bei uns einen (meiner Meinung nach) relativ schwachen SSD mit 12 Mitgliedern an unserer Schule mit 1400 Schülern insgesamt gibt. Nun ist heute etwas passiert, was bei mir den Gedultsfaden wirklich bis zum letzten Strang zerrissen hat. Wir haben eine betreuende Lehrerin für den SSD und alle haben mindestens den EH + diesen "Malteser-SSD-Kurs" . So weit, so gut. Leider haben wir in letzter Zeit viele Probleme gehabt, zum Beispiel bei der Alarmierung (die durch unkontrollierte, fast sogar schüchterne Durchsagen erfolgte) oder bei der Ausrüstung (wir hatten 2 Rücksäcke, ich will mich dafür auf gar keinen Fall beklagen, aber haben und hatten wir weder Vorrat an Verbandsmaterial, noch genug Desinfektionsmittel zur Desinfektion der Ausrüstung und der Liegen. (Generell halte ich von Sterillium nichts, da ich aus Erfahrung eher zu Octenisept tendiere). Nun ging uns zum Ende des letzten Jahres fast alles aus. Verbände, Desi, Kühlpacks und sogar unsere SamSplint ist schon ausgenutzt. Wir setzten uns dafür ein, dass es mehr Nachfüllzeug gibt und dass sich mal etwas grundlegendes ändert. Unsere Leiterin meinte sogar :" Letztes Jahr hatten wir 200€ Budged..... dieses haben wir etwa 100€" .
Einer der Sanis ist zur SL gegangen, um das mal anzusprechen, sogar seine Eltern wurden auf die Situation aufmerksam. Die SL meinte darauf :" ich werde mich persönlich darum kümmern, dass der SSD alles bekommt, was nötig ist".
Das war dann nicht der Fall. Wir wurden in der Pause zu einer Sonderbesprechung ausgerufen und derjenige wurde vor allen anderen ohne Scham und ohne Gnade angeschrien und runtergemacht. Den genauen Wortlaut enthalte ich mir hier zu verbreiten. Jedenfalls haben wir in den 3 Jahren, in dem SIE unsere SSD Leitung ist immer schon Probleme und ein schlechtes Image. Ich kann nur an die schöne Zeit davor denken, als der SSD noch eine AG war und man von den Schülern, eer SL und vom Seki noch akzeptiert wurde. Zugegeben, wir hatten damals nur 1 Liege und viel weniger Ausrüstung, jedoch funktionierte der SSD allgemein besser.
Nun meine Frage: Was sollen wir tun? Der damalige Lehrer ist immernoch an der Schule, jedoch will der sich mit dem Thema nach einem anderen schwerwiegenden Vorfall nicht mehr beschäftigen. Ich und meine Kameraden haben schon so verdammt oft versucht, mit der SSD Leitung klar zu kommen. Aber immer schiebt sie alles auf. Wünsche und Anregungen werden erst JAHRE nach dem Einreichen überhaupt angesehen und der wechsel der HiOrg der schon seit 2010 ansteht, ist immernoch nicht gemacht. Ich hörte bereits von SSDs, die von älteren Schülern geleitet werden. Was haltet ihr davon? Ich könnte das persönlich gewiss nicht übernehmen, da ich nicht der mit der meisten Erfahrung und Routine bin, jedoch gibt es da schon Kandidaten. (Wir haben außer mir 3 mit SAN B im SSD).
Würde sich so etwas lohnen? Oder wie kann man mit dem Problem umgehen???
Nach diesem Desaster mit dem Fallbeispiel würde ich doch gerne noch einmal kurz die Funktion des Forums nutzen und mal ein kleines Anliegen, bzw. eine Frage in den Raum stellen. Bitte versteht mich jetzt nicht falsch, für mich ist das Thema Fallbeispiele erledigt. Jedoch bedeutet das nicht, dass wir sonst keine Probleme hätten. Ich stelle meine Frage hier mal in die Rubrik 'Organisation' rein, da ich in anderen Bereichen noch nichts gefunden habe, und da es im Moment etwas "zu akut" ist, um im Smalltalk besprochen zu werden.
Also folgendes:
Ihr habt ja bereits durch meine Vorstellung erfahren, dass es bei uns einen (meiner Meinung nach) relativ schwachen SSD mit 12 Mitgliedern an unserer Schule mit 1400 Schülern insgesamt gibt. Nun ist heute etwas passiert, was bei mir den Gedultsfaden wirklich bis zum letzten Strang zerrissen hat. Wir haben eine betreuende Lehrerin für den SSD und alle haben mindestens den EH + diesen "Malteser-SSD-Kurs" . So weit, so gut. Leider haben wir in letzter Zeit viele Probleme gehabt, zum Beispiel bei der Alarmierung (die durch unkontrollierte, fast sogar schüchterne Durchsagen erfolgte) oder bei der Ausrüstung (wir hatten 2 Rücksäcke, ich will mich dafür auf gar keinen Fall beklagen, aber haben und hatten wir weder Vorrat an Verbandsmaterial, noch genug Desinfektionsmittel zur Desinfektion der Ausrüstung und der Liegen. (Generell halte ich von Sterillium nichts, da ich aus Erfahrung eher zu Octenisept tendiere). Nun ging uns zum Ende des letzten Jahres fast alles aus. Verbände, Desi, Kühlpacks und sogar unsere SamSplint ist schon ausgenutzt. Wir setzten uns dafür ein, dass es mehr Nachfüllzeug gibt und dass sich mal etwas grundlegendes ändert. Unsere Leiterin meinte sogar :" Letztes Jahr hatten wir 200€ Budged..... dieses haben wir etwa 100€" .
Einer der Sanis ist zur SL gegangen, um das mal anzusprechen, sogar seine Eltern wurden auf die Situation aufmerksam. Die SL meinte darauf :" ich werde mich persönlich darum kümmern, dass der SSD alles bekommt, was nötig ist".
Das war dann nicht der Fall. Wir wurden in der Pause zu einer Sonderbesprechung ausgerufen und derjenige wurde vor allen anderen ohne Scham und ohne Gnade angeschrien und runtergemacht. Den genauen Wortlaut enthalte ich mir hier zu verbreiten. Jedenfalls haben wir in den 3 Jahren, in dem SIE unsere SSD Leitung ist immer schon Probleme und ein schlechtes Image. Ich kann nur an die schöne Zeit davor denken, als der SSD noch eine AG war und man von den Schülern, eer SL und vom Seki noch akzeptiert wurde. Zugegeben, wir hatten damals nur 1 Liege und viel weniger Ausrüstung, jedoch funktionierte der SSD allgemein besser.
Nun meine Frage: Was sollen wir tun? Der damalige Lehrer ist immernoch an der Schule, jedoch will der sich mit dem Thema nach einem anderen schwerwiegenden Vorfall nicht mehr beschäftigen. Ich und meine Kameraden haben schon so verdammt oft versucht, mit der SSD Leitung klar zu kommen. Aber immer schiebt sie alles auf. Wünsche und Anregungen werden erst JAHRE nach dem Einreichen überhaupt angesehen und der wechsel der HiOrg der schon seit 2010 ansteht, ist immernoch nicht gemacht. Ich hörte bereits von SSDs, die von älteren Schülern geleitet werden. Was haltet ihr davon? Ich könnte das persönlich gewiss nicht übernehmen, da ich nicht der mit der meisten Erfahrung und Routine bin, jedoch gibt es da schon Kandidaten. (Wir haben außer mir 3 mit SAN B im SSD).
Würde sich so etwas lohnen? Oder wie kann man mit dem Problem umgehen???
Es tut mir Leid!
Stempelt mich doch als Aussenseiter ab.
Bedenkt aber: Ich bin nur ein Mensch
Bedenkt auch: Ich bin nur ein Schüler.
Stempelt mich doch als Aussenseiter ab.
Bedenkt aber: Ich bin nur ein Mensch
Bedenkt auch: Ich bin nur ein Schüler.
